区块链人才薪资揭秘：高需求下的待遇与挑战

区块链行业是否存在工资泡沫？

人均月薪25800元覆盖人工智能，被指泡沫

2018年以来，区块链势头强劲，覆盖人工智能。
Boss直聘研究院数据显示，2017年11月后区块链相关岗位平均招聘薪资达到25800元。

虽然回报引人注目，但区块链技术尚未完全落地，加上监管政策的不确定性，区块链行业和从业者中存在不少质疑声。
工资也存在一定的泡沫。

区块链人才供给严重不足

Boss直聘研究院数据显示，2017年下半年以来，区块链相关岗位需求快速增长。
2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1月至2月，区块链相关人才招聘需求达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关职位的企业数量增长4.6倍。
-每年。
当年截至2018年2月，区块链相关岗位占互联网行业岗位总数的0.41%，但专业区块链技术人才供需比仅为0.15，供给严重短缺。

供需比例失衡导致区块链人才平均薪资上涨。
数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位平均薪资为2.32万元。
2017年11月后，区块链相关岗位平均薪资达到25800元。
其中，平均月薪在2万元至3万元的区块链人才占比最大，为41.7%；月薪1万元至2万元的占30.9%；平均月薪低于1万元的仅占4.4%，即90%以上。
区块链人才的薪资为“每户一万元”。

区块链行业存在薪资泡沫

Bose直聘研究院院长常萌表示，区块链成为话题后，难免会出现一些欺诈行为。
如果在业界热门的狗肉领域加上“区块链”二字，你的薪资就能大幅提升。
但Boss直聘研究院评估了技能与岗位的相关性后发现，目前市场上利基岗位并不多，90%的岗位都是专业的区块链相关岗位。
从岗位细分来看，区块链相关职位73.7%是技术，7.5%是产品相关，8.4%是运营，10%是其他职位（包括行业分析师、营销、记者等）。

常猛表示，由于缺乏区块链相关技能，“抢人”之战还将持续一段时间，工资也会不断增长，甚至继续增长。
当年2014年和2015年添加了相同的手机。
激烈的互联网战争中的“工资泡沫”。
“目前，除了金融服务和游戏领域的一些案例外，区块链技术还没有得到很好的落地，还处于早期探索阶段。
币圈的乱象就是这种乱象的症状之一。
此外，不确定性监管政策的影响，早期的区块链公司有很多外部行业增长最快的薪资潜力是什么？数据显示，互联网行业再次成为技能短缺的行业，其中技能短缺最严重的三个行业是互联网教育、互联网金融和企业服务，是人才相对匮乏的行业。
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当你在招聘网站上搜索“区块链+技术”这两个关键词时，大部分职位的年薪都在30万以上，上百万的都是一些金融投资公司，提供的薪资网络游戏公司甚至可以达到200万。
以矿机掌门人比特大陆为例，聘请的CTO（首席技术官）年薪60万-96万，但学历要求不高“计算机等相关专业”，但要求熟悉链/有适当应用的币圈法律及参与特定区块链或交易所开发项目者优先页面截图

火币最近聘请了一家区块链研究院，薪资高达140万，优先考虑区块链行业知名安全公司和自媒体专栏作家。
这些招聘公司中有京东等互联网巨头，也有平安、德勤、复星等公司。
值得注意的是，根据《2018Q1中高层人才薪资及活动大纲》，老牌金融企业区块链相关人才薪资已超过金融、互联网行业。
往年数据报告》发布金融互联网行业平均薪资20万美元年薪随着人民币的增长，区块链领域的平均年薪超过30万元。
相比人工智能等金融创新领域急需的人才，目前企业对区块链人才的学历和经验要求相对较低。

Bose直接使用的信息表明，2010年2018年2月互联网行业区块链相关职位地点占比0.41%，但专业区块链技术人才供需比仅为0.15，供给严重不足。

机构用工信息

如何解决找不到高薪人才的尴尬局面？

“我理想的区块链人才主要有两个标准，一是计算机基础，二是算法基础。

算力智库创始人YanLee表示，区块链人才分为三类：

这些人才大多最初从事内容研究。
可以先在金融信息、传统研究等岗位进行一到两个月的培训和适应；

第二是产品技术开发，需要成熟的研究等计算机技术技能。
在底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链环境中重新分配工作，并能在两到三个月内适应工作需求，

第三年筛选产品需求，这是区块链最难找的人才，他们不仅要懂业务逻辑，挖掘痛点，还要懂技术，能够将客户需求与技术技能联系起来。
开发商。

U智库分析师尚阳向中新经纬指出，区块链的本质是分布式加密数据库，其主要思想是去中心化。
区块链是从比特币演变而来的，所以当今的区块链技术专家大多数都是自学成才的。
但技术不是关键，最主要的是找到合适的应用条件。
在特定情况下，分布式数据存储只有具有不可替代性，并且能为组织带来显着效益，才能被认为是一个好的应用案例，因此链上应用仍在研究中。

“应用型人才很少。
”尚扬说。

邓旭分析，当前区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链的快速普及与技术专家的短缺导致供给失衡。
另一方面，区域区块链包括四个主要领域它是一门通用技术：计算机语言、算法、通信、密码学，目前大学培养的人才只具备一两个方面的知识。
此外，随着去年ICO的火爆，大量新的区块链公司诞生，进一步加剧了区块链供需失衡。

随着区块链概念的火热，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷介入，抢占市场份额。
严力指出，以理工科为主的顶尖大学可以发挥自身优势，培养区块链技术应用人才。
研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训不是二来的。
三个月的“速成”训练应该留下来。

不过，邓曙指出，这一层次的培训只是为行业增加中低层次的技术人才，并不能解决高层次技能的问题。
尚扬指出，开设相关课程的大学也面临着留住师资的问题。
“一方面很容易被企业追赶，另一方面，很多真正懂技术、懂应用的人更喜欢自己创办公司，或者炒币，复杂又无聊。
”邓树说。

内容源监控网络

区块链操作员待遇如何样(区块链工作怎么样)

很好。
1.杭州永琪区块链有限公司它有一个独立的办公室，卧室有空调等基本设施。

2福利好：员工工资8000元，每个节日有特别礼物，每月100元伙食补贴，旅游卡，良好的住宿条件。

区块链卖币方式高吗？

区块链卖币工资高。
据相关公开数据显示，区块链销售的月平均薪资为1.1亿，比平均薪资高出79.8%，非常高。

云海区块链有限公司怎么样？

好。
1.深圳市云海区块链有限公司成立于

有2个五险，1个住房公积金，还有年终奖。

3名工人待遇优厚，工资4000元左右。
伟大的。
区块链招聘的薪资大概是多少？

过去几个月，整个加密货币市场波动很大，有人笑有人哭。

USDT持续上涨，社区通话秩序扩大，聚会不断，微博热搜不断。

整个行业似乎正在反弹，一次又一次经历过山车之旅。

惊讶、孤独、感激、遗憾。

它再次影响了行业内外的情绪。

截至今日，比特币24小时内下跌11.52%，期货持仓量24小时内达到4.4亿美元。

1正如最近面试的朋友告诉我的，行业内的公链项目每三个月就有一次大规模的人员流动，基本上每天都有新人进来。
如果深入挖掘，他们中的大多数人都在从事基础岗位，并享受着这个行业。

我对运营的理解基本上仅限于建立客服微信群，上传文章，以及没有人看到、有信息的小任务。

去年年底，我参与的公链项目，客服人员辞职，说普通话，官网现在好像打不开。

半年后再次相见时从之前的DAPP公司退休后，我现在担任一个特定项目的总监。
（作者：CatBubo，区块链行业运营商/原新浪高级运营商/Odaily星球日报客座撰稿人/金色财经专栏作家）

被兽人称为“追风”。

你的手。

如果没有专业技能的人才流动，假设你离开区块链行业，你就找不到工作。

去年我加的公司币都深陷陷阱了，老板怎么看好这个项目呢？

（假设散户在OS：不拉盘就是垃圾）

支持量。

一年后老板辞职了。

这很神奇。
区块链没有梦想。
3.我曾经进行过为期三天的内容分发实习。
当我刚进入这个行业并赚了一些钱后，我相信我会辞去工作并专门从事合同工作。
算了一番坎坷，我不但身无分文，还负债累累。

于是我又出去找工作，价格是1.4万。

一个新的行业有很多人试图在拥挤的水域里钓鱼，生活在世界上的每个人都有赚钱的方法。
很多人是冲着这个行业的高薪而来的，也有很多人是冲着这个行业的透明而来的，他们每个人都看到了一点，就跳到了脑袋里。

时间是你的朋友还是敌人，恐怕只有你自己知道。

如果没有用户，那么操作应该不会很强大。

开什么玩笑。

都9102年前了，你怎么还想着1997年？

好吧，实在不行就开始刷吧，测了一下，一个月活跃用户轻松达到10万，PR稿满天飞。

这些数据有什么用？“拉动市场。
”

你可以看到UV小于3000的媒体，平台上的文章数量可以达到数十万；你可以看到一条消息在你的朋友圈中滚动，但看不到其他人。
你会关注，不然你永远不会知道，一个微信群用户不足500人的项目，IEO后市值却超过2亿。
交货条件也非常好。
当然，标准也不低，只有最好大学的毕业生，普通本科生没有机会。

当然，你要知道，这些年轻人享受高薪的压力很大，如果你适应不了，来了就可以开除。

事实上，随着人才的不断成长，科技和金融行业的薪酬水平一直名列前茅。
如果从长远来看，IT行业仍然是最热门的一二线大型互联网公司，你的起薪月薪基本都会在万元以上，尤其是他们的福利很好，很多。
促销空间。
尤其是一些热门技术，从事人工智能或者区块链的工程师基本上都是很受欢迎的。

区块链工程待遇如何？

新加坡

对区块链公司的待遇有多好？

1.薪水。
新加坡一家区块链公司，员工每天工作8小时，月薪7889元，很高，所以薪酬非常不错。

2.福利。
这家新加坡区块链公司为其员工支付五种保险和一笔基金，还分发节日礼物。
有很多好处。

西南财经大学的智慧金融和区块链产业前景如何？

不错，7000元。
西南财经大学智能金融与区块链专业前景好，就业薪资7000元。
西南财经大学位于四川省成都市。
是中华人民共和国教育部直属大学、国家“双一流”大学。

区块链工程师薪资涨得快吗？

近日，有媒体报道，中国智能制造行业Quoc正在推动招聘非技术工人，在其中区块链工程师工程师薪资增长最快。

最新数据显示，非技术工人/技术员职位成为最受欢迎的求职职位，活跃度增幅最高，达到144.83%。
普通员工/技术员岗位求职需求的大幅增长与我国智能制造产业的发展有关。
在人工智能等技术的推动下，制造业正在转型升级，也带动了相关岗位的求职需求。
司机/交通服务、餐饮服务和销售等职位紧随其后，成为最抢手的人才职位。

农历新年后返城就业热潮也带动了一线城市求职和招聘活动的增加。
58同城发布的2018年春节期间招聘业务数据显示，58同城招聘申请流量同比增长40%，新增申请数量同比增长32%，招聘数量较去年同期增长30%。
在北京，由于春节后基本生活服务岗位招聘量骤增，家政/保安岗位招聘率增长了236.93%。

随着人工智能等新兴概念的兴起，对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求增加，该领域的人才大部分来自IT/互联网技术的发展也在一定程度上加速了该领域相关专业的竞争。

文章来源：Bit110.com