揭秘区块链行业：人才需求旺盛，薪资水平高，前景广阔

一季度北京高薪岗位平均月工资为22717元。
你知道他们的工作吗？

我知道，主要是技术岗位和销售岗位。

收入问题是很多人的热门话题，很多朋友都会用所谓的平均收入与自己进行比较来评估自己的收入水平，这样反映收入的变化，但如果用这个来比较个人数据，没有任何意义。

北京技术岗位月薪很高。

该数据来自北京市人力资源管理局的薪资调查报告，在这份报告中我们可以看到，一季度北京高薪岗位的月薪达到了22717元。
至于能够达到这样收入的高薪岗位，这些岗位主要集中在技术和销售领域。
技术领域的区块链工程技术人员薪资最高，达到每月4万元。
其他技术人员的收入也很高，收入中位数达到12896元，高于大多数普通上班族。

北京销售岗位的月薪也很高。

虽然销售岗位不再像以前那么受欢迎，收入区间也较大，但北京销售岗位的平均月薪已达到10438元，基本达到了月薪的水平。
工资超过万元。
对于没有核心技能的人来说，申请销售职位是一个不错的选择，因为这个行业的门槛相对较低，上限也很高。

这个数据不能盲目相信。

我知道会有很多人将这个数据与自己进行比较，但在我个人看来，没有必要太认真地对待这个数据。
这个数据固然可以反映目前的收入情况，但不一定适用于所有人。
毕竟每个人的真实情况不同，收入情况、背景情况也不同。
对于刚参加工作的人来说，收入较低并不是什么大问题，只要这个职位有长远的发展，随着你的进步，你的收入会越来越高。

近两个月来，整个加密货币市场波动较大。
有人笑，有人哭，有人认为牛市要来了，有人认为是短期高点。

USDT持续发行，社区征单持续增长，Meetup纷至沓来，微博热搜连连。

整个行业似乎正在卷土重来，一次又一次经历过山车之旅。

惊讶、孤独、感激、遗憾。

一次又一次影响行业内外的情绪。

截至今日，比特币24小时内下跌11.52%，远期头寸24小时内已达4.4亿美元。

1.最近面试的朋友告诉我这个项目行业内某些公链大约每三个月就会出现一次大规模的人员流动。
如果我们深入挖掘，他们中的大多数人都做着基本的工作，并加入了这个行业的乐趣。

我对运营的理解基本上仅限于建立客服微信群，上传文章，做一些没人关心、拿不到数据的小活动。

去年年底，我前年参与的公链项目的客服人员辞职了，项目说是从国外来的，突然没人会说普通话了，显然是页面目前官方网站打不开。

半年后再次见面时，我发现他已经从原来的DAPP公司辞职了，现在是某项目的总监。
（作者：CatBuboo，区块链行业运营者/前新浪资深运营者/Odaily星球日报客座编辑/金牌财经专栏作家）

美其名曰“追风”。

传播你手

没有专业技能的人才流动，离开区块链行业估计就找不到工作了。

2前段时间，我在一家区块链公司认识了一个人，他当前台朋友吃饭，但他现在很穷。

原来我去年加仓的公司币还很卡。

（估计散户在OS：不吸引市场就是垃圾）

完全支持。

一年后老板也辞职了。

这很神奇。
区块链没有梦想。

3我曾经有一个实习生，他可以花三天时间做内容分发。
当我第一次进入这个行业并获得一些利润后，我非常确信我辞掉了工作并专门从事合同工作。
数算起跌宕起伏，我不但一无所获，还欠下了很多债。

于是我又出去找工作，offer是14K。

新行业里浑水摸鱼的人太多了，生活在那个时代的每个人都有自己的生财之道。
很多人是冲着这个行业的高薪而来的，也有很多人是冲着这个行业的不透明而来的。
每个人看到一只眼睛，都跳了起来。

时间是你的朋友还是你的敌人，恐怕只有你自己知道。

4.一个高中同学年后加入了一家项目公司，一周前喝酒的时候，他抱怨说，负责人以为项目做完之后用户就会来，没有用户，那就一定是运营了。

开个玩笑。

已经9102年了，你怎么还在想1997年？

好吧，如果不起作用，我会开始增加数量。
每月将轻松达到100,000名活跃用户，PR草稿将满天飞。

这些数据有什么用？“拉动市场。
”

在这里，数据造假是大家心里都知道的常态。

你可以看到UV低于3000的媒体，而平台上的文章数量可以达到数十万，你可以看到朋友之间流传的一条消息，但没有人会关注甚至一次都不知道；你可以看到该项目较少微信群500名用户中，IEO后市值超过2亿。
（作者：CatBuboo，区块链行业运营者/前新浪资深运营者/Odaily星球日报客座编辑/金牌财经专栏作家）

看起来离钱很近，季度营业额上千万美元，一个月的利润高达数亿。

它看起来离钱很远，因为它与你无关。

不要谈论区块链革命，不要谈论区块链欺诈，也不要谈论区块链是最后的升职机会。

除了少数人真正了解和掌握的技术之外，你需要做的是清楚地了解自己在行业中的地位。

关于区块链的故事有很多，但你只是一个普通人。

如果你想做洋葱，请直接付款，不要浪费时间和精力。

如果你想深耕这个行业，请脚踏实地。

做一些实用且值得花时间的事情。

互联网/游戏/软件行业人才需求巨大

根据猎聘网公布的数据，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业占比超过需求人才占比77%，遥遥领先于其他行业，其次是金融行业，占比6.5%。

新一线城市人才需求不断增加

根据猎聘网公布的数据，对比2018年和2019年区块链人才需求的区域分布可以发现可见，2019年，区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中又以新一线城市为主。
杭州、成都、南京、武汉、苏州等城市对区块链人才的需求较2018年有所增加，而北京、上海、深圳等城市对区块链人才的需求占比则使行业新鲜血液减少，更多和更多城市正在加大区块链人才引进力度。

技术人才需求排名第一

从岗位分布来看，2019年，技术人才需求占我国区块链行业人才需求比重最大，达到44.5%左右。
将来。

区块链行业薪资极具竞争力

根据猎聘网公布的数据，2019年区块链从业者薪资水平在20万-20万之间的占比43.3%40万元，薪资水平在75%以上的人才高层占比48%。
行业行业技术开发岗位平均年薪为356万元，而互联网行业技术开发岗位平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业。
区块链行业对人才的需求、供给相应的人才目前处于紧缺状态，同时，作为技术密集型行业，区块链行业的薪资极具竞争力。

——更多数据请参见前瞻产业研究院《中国区块链市场战略规划分析与分析报告》。

前景非常好。
越来越多的企业进入区块链领域，但区块链技术人才却很少，导致企业面临“高薪招不到人才”的困境，有的企业面临着“高薪招不到人才”的困境。
区块链人才也受到多方打压。
有竞争力的公司才能拿到高工资。

Boss直聘研究院数据显示，自2017年下半年以来，区块链相关岗位招聘需求快速增长，并于2018年11月至2月成为第一个明显的爆发点，招聘需求与2017年同期相比，区块链相关人才数量达到9.7倍，发布区块链相关职位的企业数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占互联网行业岗位总数的0.41%，但专业区块链技术人才的需求比仅为0.15，表明严重短缺。
来自供应。

供需比例失衡也导致区块链人才的平均薪资上涨。
数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。
2017年11月后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25800元。

其中，平均月薪2万至3万元的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪1万至2万元的区块链人才占比30.9%；只有4.4%的区块链人才平均月薪低于1万元，这意味着90%以上的区块链人才赚取“家用万元”的工资。

如果你想通过学习区块链技术来实现工作，可以重点关注以下学习方向：

第一：金融领域。
金融领域是区块链技术的主要应用场景，可以重点关注区块链在金融领域应用的相关知识。
未来随着区块链技术在金融领域的应用，整个金融体系将释放大量相关人才需求。

第二：大数据领域。
从区块链本身的技术特点来看，大数据与区块链的结合是未来的发展要求。
大数据目前正处于应用初期，未来大数据将在工业互联网领域发挥越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景将逐步发展。

从近年来大数据领域研究生的就业情况来看，大数据的职位在逐渐上升，如果掌握了一定的区块链技术，那么你的就业竞争力将会得到一定的提升。
程度。

第三：边缘计算领域。
在工业互联网时代，“云+边缘”的处理方式将是重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将发挥越来越重要的作用，区块链技术与边缘计算的结合也将结合起来。
具有一定的“性质”，因此边缘计算领域也将是区块链的重要应用场景。