区块链行业薪资揭秘：热门岗位月薪过万，前景广阔

一季度北京市高薪职业平均月工资为22717元。
你知道它们是什么职位吗？

我知道，主要是技术岗位和销售岗位。

收入问题是很多人关心的热点话题。
很多朋友都会将所谓的平均收入与自己进行比较来评估收入水平，这样就反映了收入的变化，但如果用这个数据来比较个人，那就没有意义了。

北京技术岗位月薪很高。

该数据来自北京市人力资源局的薪资调查报告，在这份报告中我们可以看到，一季度北京高薪职业的月薪达到了22717元。
至于能够达到这样收入的高薪岗位，这些岗位主要集中在技术领域和销售领域。
技术领域的区块链工程师和技术人员薪资最高，已达到每月4万元。
其他技术人员的收入也很高，收入中位数为12896元，高于大多数普通上班族。

北京销售岗位的月薪也很高。

虽然销售岗位不再像以前那么受欢迎，收入区间也很宽，但北京销售岗位的平均月薪已经达到了10438元，基本已经达到了月薪过万的地步元。
对于不具备核心能力的人来说，应聘销售岗位是一个不错的选择，因为这个行业的门槛比较低，上限也很高。

这个数据不能盲目相信。

我知道会有很多人会把这个数据与自己进行比较，但我个人认为没有必要太看重这个数据。
这个数据或许确实反映了目前的收入状况，但未必适用于所有人。
毕竟每个人的实际情况不同，收入和背景也不同。
对于刚开始工作的人来说，收入低并不是什么大问题，只要这个岗位有长远的发展，随着你的发展，你的收入会越来越高。

近两个月来，整个加密货币市场波动较大。
有人笑了，有人认为牛市要来了，有人认为是短期高点。

USDT持续发行，接单社区不断扩大，聚会不断，微博热搜不断。

整个行业似乎又回来了，经历着一次又一次的过山车。

惊讶、孤独、感激、遗憾。

一次又一次影响着行业内外的情绪。

截至今日，比特币24小时内下跌11.52%，期货持仓量24小时内已达4.4亿美元。

1.最近采访的一位朋友告诉我，业内某公链项目大约每三个月就会有一次较大的人员流动。
基本上，每天都有新人来，每天都有人离开。
如果我们深入挖掘的话做大部分的基础岗位，加入行业的乐趣。

我对运营的理解基本上仅限于建个客服微信群，上传文章，做一些没人关心、拿不到数据的小活动。

去年底，我前年参与的一个公链项目的客服人员辞职了。
这个说是海外来的项目突然没有会说普通话的人了，官网好像打不开。

半年后我们再次见面时，我发现他已经从之前的DAPP公司辞职了，现在是某个项目的总监。
（作者：CatBuboo，区块链行业运营者/前新浪资深运营者/Odaily星球日报客座撰稿人/金色财经专栏作家）

美其名曰“追风”。

传播你的手。

如果没有专业人才的流动，离开区块链行业估计就找不到工作了。

2前段时间和一个区块链公司的人聊天，他是做前端朋友吃饭的，但是现在很穷。

原来我去年帖子里加的公司币就深陷其中了。
老板还在努力赚钱。
我怎样才能对这个项目持乐观态度？

我们对区块链行业的未来有何看法。
我们如何规划这个项目的前景。
我们的梦想是星星和大海，我们想改变XX？p>

（估计散户在OS：不拉盘就是垃圾）

支持量。

一年后老板也辞职了。

这很神奇，区块链没有梦想。

3我曾经有一个实习生，他可以花三天时间分发内容。
当我第一次进入这个行业并赚了一些钱后，我非常有信心辞掉工作并专门从事合同工作。
一算下来，我不但赚了钱，还欠了很多债。

于是我又出去找工作，价格是14K。

一个新的行业有太多的人浑水摸鱼，生活在这个时代的每个人都有自己的赚钱之道。
很多人是冲着这个行业的高薪而来的，也有很多人是冲着这个行业的不透明而来的。
他们每个人看到一点，都跳到了自己的头上。

时间是你的朋友还是敌人，恐怕只有你自己知道。

4高中同学加入了一个项目公司，一年后没有用户，肯定是运营不给力。

开什么玩笑。

已经9102年了，你怎么还想着1997年？

好吧，如果这不起作用，我会开始调高音量。
月活跃用户轻松达到10万，PR稿满圈飞。

这些数据有什么用？“拉动市场。
”

在这里，数据造假是大家心里都知道的常态。

你可以看到一个UV低于3000的媒介，平台上的文章数量可以达到几十万。
你可以看到一条消息刷遍了你的朋友圈，但是没有人会关注，甚至根本不知道，你可以看到一个微信群里用户数不到500的项目，市值却有超过IEO后2亿。
（作者：CatBuboo，区块链行业运营者/前新浪资深运营者/Odaily星球日报客座撰稿人/金色财经专栏作家）

看起来离钱很近，季度流水数千万美元，一个月的利润高达数亿。

它似乎离金钱很远，因为它与你无关。

不谈区块链革命，也不是区块链欺诈，也不是区块链最后的升职机会。

除了少数人真正了解和掌握的技术外，你需要做的是清楚地了解自己在这个行业的地位。

关于区块链的故事有很多，但你只是一个普通人。

如果你想做韭菜，请直接付款，不要浪费时间和精力。

如果你想深耕这个行业，请脚踏实地。

做一些实际的事情并值得你花时间。

互联网/游戏/软件行业人才需求旺盛

根据猎聘网公布的数据，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业占比超过人才需求量占77%，遥遥领先于其他行业，其次是金融业，占6.5%。

新一线城市人才需求不断增加

根据猎聘网公布的数据，对比2018年和2019年区块链人才需求的区域分布，可以看出：可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区较2018年有所增加，而北京、上海、深圳对区块链人才的需求占比则有所下降，随着行业新鲜血液的注入，越来越多的城市正在加紧引进区块链人才。

技术人才需求居首位

从岗位分布来看，2019年，技术人才需求占我国区块链行业人才需求最大比重44.5%。
同时，未来对运营人才的需求也会增加。

区块链行业薪资极具竞争力

根据猎聘网公布的数据，2019年区块链从业者薪资水平在20万区间占比43.3%-40万元，薪酬水平在75%以上的高级人才比例达48%。
行业行业技术开发岗位平均年薪为356万元，而互联网行业技术开发岗位平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业。
区块链行业的人才，目前相应的人才供给紧缺，同时，作为技术密集型行业，区块链行业的薪资非常有竞争力。

——更多数据请参见前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

前景非常好。
越来越多的企业进入区块链领域，但区块链技术人才却很少。
于是，企业面临“招不到高薪人才”的困境，而为数不多的区块链人才也受到各方面打压。
高工资的竞争。

Boss直聘研究院数据显示，区块链相关岗位招聘需求自2017年下半年以来快速增长，成为2017年11月从2018年1月到2月的第一个明显爆发点，区块链相关人才招聘需求达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关职位的企业数量同比增长4.6倍年。

截至2018年2月，区块链相关岗位占互联网行业岗位总数的0.41%，但区块链专业技术人才供需比仅为0.15，供给严重不足。

供需比例失衡也导致区块链人才的平均薪资上涨。
数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。
2017年11月后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25800元。

其中，平均月薪2万至3万元的区块链人才占比最高，达到平均月薪1万至2万元的区块链人才的41.7%；只有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，这意味着90%以上的区块链人才赚取“万元户”的工资。

如果你想通过学习区块链技术就业，可以重点关注以下学习方向：

第一：金融领域。
金融领域是区块链技术的重点应用场景，可以重点关注区块链在金融领域使用的相关知识。
未来随着区块链技术在金融领域的应用，整个金融体系将释放大量相关人才需求。

第二：大数据领域。
基于区块链本身的技术特点，大数据与区块链的结合是未来发展的必然。
大数据目前正处于应用初期，未来大数据将在工业互联网中发挥越来越重要的作用。
因此，大数据的应用场景将会逐渐扩大。

从近年来大数据专业研究生就业情况来看，大数据岗位逐渐增多。

第三：边缘计算领域。
在工业互联网时代，“云+边缘”的处理方式将成为重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将发挥越来越重要的作用，区块链技术与边缘计算的结合也将发挥越来越重要的作用。
具有一定的“自然性”，因此边缘计算领域也将成为区块链的重要应用场景。